高级检索
张力军, 沈莉. 国有和私营企业管理者价值取向差异分析[J]. 北京林业大学学报（社会科学版）, 2004, 3(1): 47-51.
引用本文: 张力军, 沈莉. 国有和私营企业管理者价值取向差异分析[J]. 北京林业大学学报（社会科学版）, 2004, 3(1): 47-51.
shu
Zhang Lijun, Shen Li. Differences in Management Value Orientation Between State-Owned Enterprises and Private Enterprises[J]. Journal of Beijing Forestry University (Social Science), 2004, 3(1): 47-51.
Citation: Zhang Lijun, Shen Li. Differences in Management Value Orientation Between State-Owned Enterprises and Private Enterprises[J]. Journal of Beijing Forestry University (Social Science), 2004, 3(1): 47-51.
shu

国有和私营企业管理者价值取向差异分析

Differences in Management Value Orientation Between State-Owned Enterprises and Private Enterprises

    摘要
  • 摘要: 通过对279名不同所有制下的管理者进行调查，发现国有和私营企业管理者在管理价值取向上存在着差异。私企管理者比国企管理者更注重维护企业利益；同时他们也具有更加强烈的个人主义色彩，在用人、安排工作岗位上更注重个人能力；与国有企业管理者相比他们更加自信，相信自己能够把握自己的命运、相信自己的影响力，也更富有进取心；他们更认同权力来源于知识和经验并在实际工作方式上偏好命令。

     

    • HTML全文
    • 参考文献(0)
    • 相关文章
    • 施引文献
  • 资源附件(0)

/

返回文章
返回