对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨
Discussion on Performance Appraisal of Management and Maintenance of Ecological Forests in Beijing Mountain Areas
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摘要: 在北京市实施山区生态林补偿政策过程中，对管理人员和生态林管护员的绩效考核尚无统一标准，各区县制定的考核标准在全面性和科学性上尚存在诸多问题。本文在借鉴企业管理绩效考核常用方法——平衡记分卡方法的基础上，从学习与发展、内部管理、环境3个角度，综合管理层和农户层的各级特点，初步构建了北京市山区生态林管护工作的绩效考核体系，进一步完善了山区生态林管护的绩效考核制度。
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