对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨

对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨

米锋, 高岚, 袁士保, 张洁

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米锋, 高岚, 袁士保, 张洁. 对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨[J]. 北京林业大学学报（社会科学版）, 2009, 8(4): 107-110.

引用本文:

米锋, 高岚, 袁士保, 张洁. 对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨[J]. 北京林业大学学报（社会科学版）, 2009, 8(4): 107-110.

MI Feng, 　GAO Lan, 　YUAN Shi_bao, ZHANG Jie. Discussion on Performance Appraisal of Management and Maintenance of Ecological Forests in Beijing Mountain Areas[J]. Journal of Beijing Forestry University (Social Science), 2009, 8(4): 107-110.

Citation:

MI Feng, 　GAO Lan, 　YUAN Shi_bao, ZHANG Jie. Discussion on Performance Appraisal of Management and Maintenance of Ecological Forests in Beijing Mountain Areas[J]. Journal of Beijing Forestry University (Social Science), 2009, 8(4): 107-110.

对北京山区生态林管护工作绩效考核的探讨

米锋¹,
高岚²,
袁士保^３,
张洁¹

1.
北京林业大学经济管理学院
2.
华南农业大学经济管理学院
3.
北京市园林绿化局生态林建设办公室

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出版历程
- 发布日期: 2009-11-29

Discussion on Performance Appraisal of Management and Maintenance of Ecological Forests in Beijing Mountain Areas

1.
School of Economics and Management, Beijing Forestry University, 100083, P.R.China
2.
School of Economics and Management, South China Agricultural University, Guangzhou, 510642, P.R.China
3.
Building Management office of Ecological Forest, Beijing Landscaping Bureau,100029,P.R.China

摘要: 在北京市实施山区生态林补偿政策过程中，对管理人员和生态林管护员的绩效考核尚无统一标准，各区县制定的考核标准在全面性和科学性上尚存在诸多问题。本文在借鉴企业管理绩效考核常用方法——平衡记分卡方法的基础上，从学习与发展、内部管理、环境3个角度，综合管理层和农户层的各级特点，初步构建了北京市山区生态林管护工作的绩效考核体系，进一步完善了山区生态林管护的绩效考核制度。
- 北京 /
- 生态林管护 /
- 绩效考核
- Beijing /
- management and maintenance of ecological forest /
- performance appraisal

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