摘要: 该文针对目前在农林科技成果和科研绩效评价中存在的一些问题，从管理角度提出了评价的原则，即利于科技创新和学术活跃；利于科研课题与生产实践相结合，提高整个农林业的科技含量；利于新技术推广；利于正确处理培养大师、孕育重大研究成果与多出成果、快出成果的关系；利于稳定人才，增强科技潜力。并提出农林科技成果评价的思路是：理论研究与技术创新研究区别对待；实用技术研究与技术推广区别对待。同时应根据不同科研的特点，设定科学合理的科研人员绩效评价和职称评定体系，研究项目绩效和个人业绩的评价指标可采用论文、专利和技术推广效益等指标，年度考核评价指标切忌急功近利。